We geloven dat elk individu in een hecht team met een platte maar adequate organisatiestructuur zich of haar verder kan ontwikkelen. Zonder grenzen. Daarom houden wij onze hiërarchie zo klein als mogelijk en onze structuren bijzonder plat. Als ondernemingsgroep verwachten wij loyaliteit jegens onze ondernemingen van onze medewerkers alsmede een gezonde dosis inzet en de continue wil om zichzelf blijvend te ontwikkelen. Ons personeel is ons belangrijkste kapitaal.
De balans tussen werk en privé kan bij ZINQ worden aangepast aan de actuele situatie. Ik werk hier al 32 jaar en was altijd in staat mijn werk en de zorg voor mijn gezin met elkaar in evenwicht te brengen. Tegenwoordig ben ik vier uur per dag werkzaam voor ZINQ – , ideaal voor mijn gezin en voor mij.
