An die Kessel, fertig, los! Power und Action beim ZINQ Azubi Tag

Vier Stunden lang durften die gewerblichen Auszubildenden von Voigt & Schweitzer im Rahmen des ZINQ Azubi Tages am 27. Juni einmal ganz allein eine Schicht fahren. Quasi ohne doppelten Boden mussten sie in den Werken Castrop-Rauxel, Beilstein und Leipzig alle Planungs- und Arbeitsschritte von der Anlieferung des Schwarzstahls über die Verzinkung bis hin zur Auslieferung des fertigen Produktes ohne Hilfe meistern. Das Fazit? Prüfung bestanden!

 

Während sich die erfahrenen Mitarbeiter nur für Notfälle im Hintergrund hielten, sollten die Azubis aller Lehrjahre die Schicht selbst einteilen, leiten und meistern.

„Unser Ziel war ein reibungsloser Produktionsablauf. Abweichungen von den üblichen Gegebenheiten sollte es nicht geben, denn extra Wartezeiten für unsere Kunden waren natürlich nicht eingeplant,“ sagt Marius Mann, verantwortlich für die Personalentwicklung  bei Voigt & Schweitzer, „Notfälle gab es keine, von daher war es für uns recht entspannt.“

 

Entspannt? Für die angehenden Oberflächenbeschichter und Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik mit Schwerpunkt Feuerverzinken sah das zunächst anders aus.

„Am meisten Angst hatte ich vor dem Beizvorgang. Der ist nämlich ganz anders als in Essen. Und die Fernbedienung für den Kran war anders. Ich kannte die Funktionen gar nicht“, erklärt Caner aus dem zweiten Lehrjahr.

 

Und auch die anderen geben zu, schon „ein bisschen Bammel vor der Aufgabe“ gehabt zu haben. Zuversichtlich waren sie trotzdem – mit Recht, wie sich gezeigt hat. Stephan, ebenfalls zweites Lehrjahr, zieht ein zufriedenes Fazit:

„Die Teamarbeit war super und ich konnte meinen Kollegen aus dem ersten Lehrjahr viel helfen. Alles hat geklappt.“

Wie so oft, heißt es also:

Ende gut, alles gut. Die Bilanz ist positiv und die Azubis konnten so einiges lernen für die Zukunft – vor allem, „mit Verantwortung zu arbeiten,“ meint Kazim.

Er habe mehr Verantwortung gehabt als sonst, weswegen er seine Arbeit noch konzentrierter erledigen musste.

„Genau das wollten wir unter anderem mit der „Mach dein ZINQ-Schicht“ erreichen. Unsere Azubis sollten die Möglichkeit haben, über sich hinaus zu wachsen und wertvolle Erfahrungen für ihren Arbeitsalltag zu sammeln. Der Tag war definitiv eine Herausforderung für unsere Lehrlinge. Aber letztendlich ist das ja genau das, woran man wächst,“ so Marius Mann.

Mission geglückt, findet auch Yassin aus dem ersten Lehrjahr:

„Jeder Azubi konnte seine Stärken zeigen. Ich würde den Tag gerne wiederholen, da ich so einschätzen kann, ob ich mich verbessert habe oder nicht. Für die Zukunft habe ich gelernt, dass man sich neuen Herausforderung stellen sollte.“

Auch in Sachen Förderung von Talenten konnte Voigt & Schweitzer in seiner Rolle als Vorreiter und Vorbild wiederholt gerecht wird. Die zahlreichen Gäste der Agentur für Arbeit und vom Fachverbandes Metall NRW waren beeindruckt von der Leistung der Lehrlinge, die zusätzlich noch eine Führung durch das Werk angeboten hatten. Zudem waren auch die zukünftigen Azubis dieses Jahres sowie interessierte Schüler der umliegenden Schulen eingeladen, von denen einige sich sogar direkt für ein Praktikum im Unternehmen beworben haben. Auch für sie könnte es also bald heißen: An die Kessel, fertig, los!

Mehr über den ZINQ Azubi Tag und die „Mach dein ZINQ-Schicht" lesen Sie hier in unserem Azubi-Blog.